Sonstiges: bewerbung

Damen und Herren würde ich nicht verwenden. Und Soft skills - deine Stärken, würde ich schon schreiben!


Sehr geehrte Firmenleitung!

Mein Engagement in Ihrem international erfolgreichen Unternehmen einbringen zu können, wäre für mich eine neue und motivierende Herausforderung.

Fachkompetenz, Eigeninitiative, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und
Unternehmerisches Denken zählen zu meinen Stärken.


  

Versuche herauszufinden, wer für die Personalabteilung und oder für die Einstellungs-Gespräche zuständig ist und schreibe denjenigen direkt an:

Sehr geehrter Herr Müller,

oder

Sehr geehrte Frau Müller,

Versuche herauszufinden, wer für die Personalabteilung und oder für die Einstellungs-Gespräche zuständig ist und schreibe denjenigen direkt an:

Sehr geehrter Herr Müller,

oder

Sehr geehrte Frau Müller,

Jo genau so muss man das machen

Sehr geehrte Damen und Herren oder irgendwas anderes fällt bei sehr vielen Firmen (70-80%) gleich weg, da lesen sie garnicht mehr weiter ! So mache ich das auch, alles was man wissen muss findet man heutzutage im Internet oder in der Zeitung, wenn man dann den richtigen Namen gefunden hat, ist das positiv zu bewerten, so hat er sich wenigstens vorher informiert und keine Standardbewerbung abgeschickt !

Persönliche Übergabe ist auch immer positiv, genauso wie ein angebotenes Praktikum (eine Woche kann jeder opfern !!), zudem reinschreiben warum diese Firma, warum gerade hier, was stellt man sich vom job vor ? Alles Punkte die erwähnt werden müssen, wenn das nicht da ist wandert die Bewerbung im Stapel weit nach unten, chancen hat man dann nur noch wenn man besonders gut ist (zeugnisse) ! Ein vorher, vom Bewerber, angebotenes Praktikum macht immer eines sehr guten Eindruck, auch wenn die Firma kein Praktikum anbietet !
 

DANKE,
wenn man nen ansprechpartener hat ist es natürlich klar.
nur ich schreib doch nicht sehr geehrte personalabteilung, wenn die nie riesen persoabt. haben

bin nicht perfekt.
geben sie mir eine change und ich werde ihnen zeigen was ich wert bin.
das ich flexibel, teamfähig und motiviert bin brauch ich nicht erwähnen.

Du solltest generell Deine Stärken anpreissen...
"geben Sie mir eine Chance"... so würde ich nicht schreiben und damit hinweisen, dass ich schon länger Zuhause bin...

"flexibel"...gerade diese positiven Eigenschaften müssen hervorgehoben und beschrieben werden... nicht "brauche ich nicht zu erwähnen" 

Du willst unbedingt bei .... arbeiten....weil....

und, was wirklich wichtig ist, den Umschlag unbedingt mit einem Füller und handschriftlich beschriften...

Bei Stellenanzeigen steht normalerweise auch ein Ansprechpartner mit dabei. Ansonsten bei Initiativbewerbungen vorher bei der Firma anrufen und nachfragen, wer für Einstellungen zuständig ist (ich weiß, ist manchmal lästig für Bewerber und Firma - aber sehr empfehlenswert!).

Ich kann dir auch dieses Buch hier sehr empfehlen:

Das große Hesse/Schrader Bewerbungshandbuch mit CD-ROM (Broschiert)  

Hab zwar mit 15 auch nicht so viel Ahnung aber uns hat man an diesem ''Arbeitsamt'' gesagt man soll einfach mal so nachfragen an wen man eine Bewerbung zu schicken hat. Und wenn man die Namen nicht verstehen sollte auch mal bitten den zu buchstabieren. Und man sollte wirklich so gut es geht auf seine Stärken hinweisen. Und ich bin mir sichen du könntest 3 Seiten mit Stärken schreiben 

@ DD
schmeiß den dreck bitte weg
Hesse/schrader
08/15 bewerbung.
will keiner mehr lesen.
das mit dem anrufen ist gut und keinesfalls lästig.
so bekommt man evtl noch n paar infos über die firma und die sehen, das man interesse hat.

sry, rofl, rotes tuch, wenn ich hesse/schrader lese.
ne marktlücke und jeder kauft es mindestens 1x im jahr nach der aktualisierung.
wenn ich so etwas im perso büro sehe verlasse ich die firma  rückwärts.

08/15 bewerbung.
will keiner mehr lesen.

Gebe dir in diesem Punkt recht: Standard-Bewerbungen mit Standard-Texten will heute KEINER mehr lesen! Hier ist immer noch deine eigene Initiative gefragt um deine Bewerbungen zu gestalten und zu formulieren!  

Ich denke mal n namen rauszufinden ist im internetzeitalter wo schon jeder depp eine eigene seite hat nicht so schwierig

mir ist kein unternehmen (da wirst du wohl arbeiten, wenns denn als informatiker sein soll) bekannt, welches keine eigene homepage hat...

nö, da hast recht.
bewerbungen gehen auch als pdf übers inet.
nur manchmal hat man keinen direkten ansprechpartner.
da steht dann als email
[email protected]

Deshalb sagte ich ja bereits: Anrufen und nachfragen, damit wenigstens im Anschreiben ein Ansprechpartner steht ...  

ich weiss das. grrrrr
wollt doch nur n hinweis haben zum kurzen und knappen text.
scheint ja i.o zu sein, da sich keiner darüber auslässt.

Meinst du diesen hier ???

sehr geehrte damen und herren,
bin nicht perfekt.
geben sie mir eine change und ich werde ihnen zeigen was ich wert bin.
das ich flexibel, teamfähig und motiviert bin brauch ich nicht erwähnen.
für ein bewerbungsgespräch rufen sie mich bitte an.
mfg

Das ist jetzt NICHT wirklich dein Ernst, oder ??? So etwas landet für gewöhnlich im Reißwolf oder derjenige, der sowas liest, schmeißt sich vor lauter Lachen in die Ecke! Eine Rückantwort wirst du hier vermutlich auch nicht bekommen ...