Sonstiges: bewerbung

Damen und Herren würde ich nicht verwenden. Und Soft skills - deine Stärken, würde ich schon schreiben!


Sehr geehrte Firmenleitung!

Mein Engagement in Ihrem international erfolgreichen Unternehmen einbringen zu können, wäre für mich eine neue und motivierende Herausforderung.

Fachkompetenz, Eigeninitiative, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und
Unternehmerisches Denken zählen zu meinen Stärken.


  

Versuche herauszufinden, wer für die Personalabteilung und oder für die Einstellungs-Gespräche zuständig ist und schreibe denjenigen direkt an:

Sehr geehrter Herr Müller,

oder

Sehr geehrte Frau Müller,

Versuche herauszufinden, wer für die Personalabteilung und oder für die Einstellungs-Gespräche zuständig ist und schreibe denjenigen direkt an:

Sehr geehrter Herr Müller,

oder

Sehr geehrte Frau Müller,

Jo genau so muss man das machen

Sehr geehrte Damen und Herren oder irgendwas anderes fällt bei sehr vielen Firmen (70-80%) gleich weg, da lesen sie garnicht mehr weiter ! So mache ich das auch, alles was man wissen muss findet man heutzutage im Internet oder in der Zeitung, wenn man dann den richtigen Namen gefunden hat, ist das positiv zu bewerten, so hat er sich wenigstens vorher informiert und keine Standardbewerbung abgeschickt !

Persönliche Übergabe ist auch immer positiv, genauso wie ein angebotenes Praktikum (eine Woche kann jeder opfern !!), zudem reinschreiben warum diese Firma, warum gerade hier, was stellt man sich vom job vor ? Alles Punkte die erwähnt werden müssen, wenn das nicht da ist wandert die Bewerbung im Stapel weit nach unten, chancen hat man dann nur noch wenn man besonders gut ist (zeugnisse) ! Ein vorher, vom Bewerber, angebotenes Praktikum macht immer eines sehr guten Eindruck, auch wenn die Firma kein Praktikum anbietet !
 

DANKE,
wenn man nen ansprechpartener hat ist es natürlich klar.
nur ich schreib doch nicht sehr geehrte personalabteilung, wenn die nie riesen persoabt. haben

bin nicht perfekt.
geben sie mir eine change und ich werde ihnen zeigen was ich wert bin.
das ich flexibel, teamfähig und motiviert bin brauch ich nicht erwähnen.

Du solltest generell Deine Stärken anpreissen...
"geben Sie mir eine Chance"... so würde ich nicht schreiben und damit hinweisen, dass ich schon länger Zuhause bin...

"flexibel"...gerade diese positiven Eigenschaften müssen hervorgehoben und beschrieben werden... nicht "brauche ich nicht zu erwähnen" 

Du willst unbedingt bei .... arbeiten....weil....

und, was wirklich wichtig ist, den Umschlag unbedingt mit einem Füller und handschriftlich beschriften...

Bei Stellenanzeigen steht normalerweise auch ein Ansprechpartner mit dabei. Ansonsten bei Initiativbewerbungen vorher bei der Firma anrufen und nachfragen, wer für Einstellungen zuständig ist (ich weiß, ist manchmal lästig für Bewerber und Firma - aber sehr empfehlenswert!).

Ich kann dir auch dieses Buch hier sehr empfehlen:

Das große Hesse/Schrader Bewerbungshandbuch mit CD-ROM (Broschiert)  

Hab zwar mit 15 auch nicht so viel Ahnung aber uns hat man an diesem ''Arbeitsamt'' gesagt man soll einfach mal so nachfragen an wen man eine Bewerbung zu schicken hat. Und wenn man die Namen nicht verstehen sollte auch mal bitten den zu buchstabieren. Und man sollte wirklich so gut es geht auf seine Stärken hinweisen. Und ich bin mir sichen du könntest 3 Seiten mit Stärken schreiben 

@ DD
schmeiß den dreck bitte weg
Hesse/schrader
08/15 bewerbung.
will keiner mehr lesen.
das mit dem anrufen ist gut und keinesfalls lästig.
so bekommt man evtl noch n paar infos über die firma und die sehen, das man interesse hat.

sry, rofl, rotes tuch, wenn ich hesse/schrader lese.
ne marktlücke und jeder kauft es mindestens 1x im jahr nach der aktualisierung.
wenn ich so etwas im perso büro sehe verlasse ich die firma  rückwärts.

08/15 bewerbung.
will keiner mehr lesen.

Gebe dir in diesem Punkt recht: Standard-Bewerbungen mit Standard-Texten will heute KEINER mehr lesen! Hier ist immer noch deine eigene Initiative gefragt um deine Bewerbungen zu gestalten und zu formulieren!  

Ich denke mal n namen rauszufinden ist im internetzeitalter wo schon jeder depp eine eigene seite hat nicht so schwierig

mir ist kein unternehmen (da wirst du wohl arbeiten, wenns denn als informatiker sein soll) bekannt, welches keine eigene homepage hat...

nö, da hast recht.
bewerbungen gehen auch als pdf übers inet.
nur manchmal hat man keinen direkten ansprechpartner.
da steht dann als email
[email protected]

Deshalb sagte ich ja bereits: Anrufen und nachfragen, damit wenigstens im Anschreiben ein Ansprechpartner steht ...  

ich weiss das. grrrrr
wollt doch nur n hinweis haben zum kurzen und knappen text.
scheint ja i.o zu sein, da sich keiner darüber auslässt.

Meinst du diesen hier ???

sehr geehrte damen und herren,
bin nicht perfekt.
geben sie mir eine change und ich werde ihnen zeigen was ich wert bin.
das ich flexibel, teamfähig und motiviert bin brauch ich nicht erwähnen.
für ein bewerbungsgespräch rufen sie mich bitte an.
mfg

Das ist jetzt NICHT wirklich dein Ernst, oder ??? So etwas landet für gewöhnlich im Reißwolf oder derjenige, der sowas liest, schmeißt sich vor lauter Lachen in die Ecke! Eine Rückantwort wirst du hier vermutlich auch nicht bekommen ... 

und nu lach ich.
damit hat sich mein schwager bei boing beworben und ist genommen worden.
eben geau deswegen. mal was anderes.provokant und es hat animiert zum nachlesen bzw weiterblättern.
das ist keine stelle als hilfsarbeiter, sondern für ne gehobene tätigkeit.
sag nur 80K brutto/anno

Ich würde noch rein schreiben, wie du auf die Firma gekommen bist. Was reizt dich, dort deinen Lebensunterhalt zu verdienen (also nicht, weil ich muss und sonst verhungere, sondern weil man interessiert ist und sich darüber informiert hat usw.). Außerdem wie schon gesagt sagen, warum (um alles in der Welt) sollen sie ausgerechnet dich nehmen. Das musst du heraus stellen (Erfahrungen, Ehrgeiz, Fleiß, Zuverlässigkeit usw. was zutrifft).

ich bewerbe mich aufgrund ihrer anzeige
na prima die wissen das sie ne anzeige geschaltet haben.

quali interssen etc steht im lebenslauf.

macht doch mal einer einen vorschlag für ein kurzes prägnantes anschreiben.
nicht mehr als 5 sätze.
länger sollte soetwas nicht sein.

macht doch mal einer einen vorschlag für ein kurzes prägnantes anschreiben.
nicht mehr als 5 sätze.
länger sollte soetwas nicht sein.

Nu sei mal nicht so faul.   
Du hast schon so viele wertvolle Tipps erhalten, lies noch mal alles durch. 

schnucki, ich bin nicht faul, such nur mal nen anderen weg und 08/15 will keiner mehr lesen. evtl ist etwas provokantes mal was.
studienfreund hat sich in ner werbeagentur beworben mit nem
din a1. kein scherz. der wurde zum gespräch geladen und hat den job.

Gibt unterschiedliche Personalchefs. Gute achten auch nicht so auf die Formulierung. Aber viele bewerten schon nach der "Schreibe". Rechtschreibfehler z.B. gehen gar nicht.

Keine Ahnung ob das gut ist, aber ich würde sagen so:

Anrede,

hiermit bewerbe ich mich bei Ihnen als <Beruf> für den Bereich <der Bereich>.

Zuletzt war ich bei der xy GmbH beschäftigt und habe seit dem verschiedene xy Maßnahmen teilgenommen.

Meine xy-jährige Berufserfahrung in der <Berufsbranche> bringe ich gerne in Ihr Unternehmen ein und hoffe auf eine gute Zusammenarbeit sowie interessante Neuentwicklungen.

Bitte geben Sie mir die Gelegenheit zu einer persönlichen Vorstellung.

[/color] 

schnucki, ich bin nicht faul, such nur mal nen anderen weg und 08/15 will keiner mehr lesen.

  Ok, verständlich. 

DIN A1 - krass. 

@ doc
das ist gut.
mir persönlich gefällt es auch so,nur das ist hesse/schrader

Ich kenn den nicht mal, stammt von mir. So ausm Kopf. Hat übrignes funktioniert grad vor ein paar Monaten.

hey, glückwunsch, freut mich für dich.
nur man sieht daran, wie unterschiedlich das gehandhabt wird und welche anforderungen gestellt werden.
ich denk da evtl anders.
wenn ich in dem beruf (personaldisponent) tätig wäre und muss mir 150 bewerbungen durchlesen,und alle sind nach dem gleichen prinzip gestrickt. Danke boa schlaf
wenn ich dann etwas lese, das mich zum lachen bringt oder aufregt ist mein interesse geweckt und ich schau mir den lebenslauf an.

 

sehr geehrte damen und herren,
bin nicht perfekt.
geben sie mir eine change und ich werde ihnen zeigen was ich wert bin.
das ich flexibel, teamfähig und motiviert bin brauch ich nicht erwähnen.
für ein bewerbungsgespräch rufen sie mich bitte an.
mfg

Aus Erfahrung kann ich dir sagen, dass sowas bei uns direkt im Schredder landet. Auch werden Bewerbungen bei uns nicht mehr zurückgeschickt (steht aber immer dabei).

Fazit: Am besten ist es, wenn man sich selber Gedanken macht und nichts abkäst oder schlampige Bewerbungen schickt - ansonten lässt Hartz IV freundlich grüßen!

wenn ich in dem beruf (personaldisponent) tätig wäre und muss mir 150 bewerbungen durchlesen,und alle sind nach dem gleichen prinzip gestrickt. Danke boa schlaf
wenn ich dann etwas lese, das mich zum lachen bringt oder aufregt ist mein interesse geweckt und ich schau mir den lebenslauf an.

 

naja, die die ich kenne achten erstmal auf die mappe (da gibt es schöne große mappen zum auf klappen kosten 3euro oder so und vorne steht bewerbung drauf, die sind mittlerweile beliebt). dann wird sie aufgeschlagen, oben sollte ein Deckblatt vorhanden sein (name, telefon, email, adresse). dann ein schönes anschreiben (kann auch ne halbe seite lang sein, dass is egal, hauptsache schön formuliert und wenn möglich keine rechtschreibfehler), danach lebenslauf, zeugnisse !

(Bilder vom unternehmen auf dem deckblatt sind besonders beliebt, sowas kommt gut an)