Bewerbung

USB-Stick aber?

Ohne dir zu nahetreten zu wollen:

Wichtig an einer Bewerbung ist eine perfekte Rechtschreibung und ein ein gut strukturiertes Schreiben. Die Ausführung deiner Frage ist - mit Verlaub gesagt - ein grandioses Desaster (Groß/Kleinschreibung, Zeichensetzung, Buchstabenverdreher, ungeordneter Gedankengang).

Statt nach einem Programm solltest du besser nach jemandem suchen, der sich mit Bewerbungen auskennt und vielleicht sogar geeignete Vorlagen bereit hat.

Gruß, Dr. Gobo

Solche Programme kannste du alle vergessen. Die versprechen dir perfekte Bewerbungen und am Ende kommt nur Müll dabei raus. Eine Bewerbung muss deshalb immer individuell auf den einzelnen Bewerber und dessen Stellengesuch zugeschnitten sein. Deshalb: Lasse dir vom Arbeitsamt ein Bewerbungs-Seminar bezahlen und investiere dein Geld lieber in ein gutes Buch:

http://www.amazon.de/Schrader-Bewerbungshandbuch-erfolgreiches-Berufsleben-m%fcssen/dp/3821858729/sr=1-1/qid=1160330287/ref=sr_1_1/303-1269100-2867413?ie=UTF8&s=books

Solche Programme kannste du alle vergessen.

Habe gestern "Bewerbungsmaster" getestet.
Daß all diese Programme "Schrott" sind, stimmt nicht.

Gerade wenn man "Massenbewerbungen" schreibt, meinetwegen 6 am Tag, kann sowas schon nützlich sein, denn da gibts auch Übersichtsfunktionen, wann wo, email-Versand...

Selbstverständlich gehts auch ohne. Das Studium guter Bewerbungsbücher und ein prima Deutsch kann so ein Programm natürlich niemals ersetzen.

danke hat sich geklärt

Auch WORD hat diverse Bewerbungen & Stile in den Vorlagen !!!

Auch WORD hat diverse Bewerbungen & Stile in den Vorlagen !!!

Richtig, und die kennt jeder Personaler schon so gut, dass er entsprechende Bewerbungen gelangweilt beiseite legt

Eine Bewerbung sollte so individuell sein, dass sie mit möglichst keiner anderen vergleichbar ist. Dabei sollte die Kreativität natürlich in einem der Wunschposition angemessenen Rahmen umgesetzt werden (heißt also: bei der Bankbewerbung keine Blümchen malen).

Und eine einzige gut vorbereitete Mappe kann problemlos x-mal eingesetzt werden. Einfach Anschreiben anpassen, und das war's (genau das nimmt einem auch das beste Programm nicht ab).

greez
JoSsiF

danke hat sich geklärt

Aha!!

Und wie ??? ??? ???

"Perfekte Bewerbungen schreiben" können die anderen auch.
Nicht glauben, daß man damit die Nase sehr weit vorn hat.

Auf dem Weg zur Stelle mag die Bewerbung 10% Einfluß haben.
Viel wesentlicher ist, was man wirklich zu bieten hat und der persönliche Eindruck.

Auf dem Weg zur Stelle mag die Bewerbung 10% Einfluß haben.
Viel wesentlicher ist, was man wirklich zu bieten hat und der persönliche Eindruck.

Wenn du da mal nicht daneben liegst...

Der persönliche Eindruck ist zweifelsohne unheimlich wichtig - neben den ganzen Basics wie Berufserfahrung, Ausbildung, Praktika usw.

Problem dabei ist nur: wenn es eine Vielzahl von Bewerbern auf eine Stelle gibt, kommt die Mehrzahl davon gar nicht erst in den Genuss, dem Personaler einen persönlichen Eindruck zu vermitteln. Anders gesagt: wenn man es nicht schafft, sich schon mit seiner Bewerbung in Vordergrund zu rücken, dann hat der Rest auch keinen Wert.

Letztendlich müssen wir uns im Software-Forum darüber aber nicht bis auf's Messer streiten, ich wollt's einfach nur mal erwähnt haben

Eine saubere , ordentlich und vollständige Bewerbung , möglichst als PDF und per Mail ist die Visitenlarte . Sagt viel mehr aus als ein "blendender Auftritt" . Ich würde mir dann bei einer persönlichen Einladung noch das Auto des Bewerbers ansehen ,dann weiss ich meistens bescheid  ???

Ihr überseht meinen Satz "was er zu bieten hat".
Die Bewerbung kann auch die Schwester geschrieben haben oder ein Lehrer korrigiert haben. Auch mir werden öfters Bewerbungen zur Durchsicht gebracht.

Euch würde als Chef auch vor allem interessieren, ob der Bewerber "optimales leistet".
D.h. die Qualifikationen, Berufserfahrungen, Zeugnisse, Alter etc.
Freilich verkauft sich ein sauberes frisch lackiertes Auto besser, aber jeder Käufer fragt primär, was das Auto für ihn zu leisten im Stande ist bei welchen Kosten.

Ihr überseht meinen Satz "was er zu bieten hat".

Nein, alles wie immer akribisch genau gelesen

Die Bewerbung kann auch die Schwester geschrieben haben oder ein Lehrer korrigiert haben...

Interessiert doch nicht! Was weiß denn der Perso-Chef? Es geht darum, sich _schriftlich_ optimal zu präsentieren. Der Umstand, dass hier die Möglichkeit für derartige Schummeleien besteht, kann und sollte genutzt werden. Wenn man die gewünschte Stelle ergattert hat, fragt hinterher kein Schwanz danach, wer die Bewerbung geschrieben und korrigiert hat. Es gibt so viele qualifizierte Kräfte, die eben andere Qualitäten haben als deutsche Rechtschreibung und Orthografie. Das ist ein Mangel, keine Frage! Aber wenn's für die angestrebte Tätigkeit nicht weiter relevant ist und der Kandidat aber in seinem Fach top arbeitet, dann kann's doch egal sein. Und vielleicht geht dem Chef eine Top-Kraft durch die Lappen, nur weil der leichte Rechtschreibdefizite hat und zu eitel war, sich den Schriebs korrigieren zu lassen.

Freilich verkauft sich ein sauberes frisch lackiertes Auto besser, aber jeder Käufer fragt primär, was das Auto für ihn zu leisten im Stande ist bei welchen Kosten.

Das eine muss das andere ja nicht ausschließen. So auch beim gesamten Bewerbungsprozedere. Der polierte Lack ebnet den Weg für den Kunden, sich überhaupt erst für die Details zu interessieren. Die Bewerbung macht den Bewerber erstmal interessant, und dann schaut man als Chef persönlich nach, ob auch unter der Hülle alles den Vorstellungen entspricht. Auf dem selben Weg entstehen nebenbei gesagt viele Partnerschaften

greez
JoSsiF

Nein, alles wie immer akribisch genau gelesen


Interessiert doch nicht! Was weiß denn der Perso-Chef? Es geht darum, sich _schriftlich_ optimal zu präsentieren. Der Umstand, dass hier die Möglichkeit für derartige Schummeleien besteht, kann und sollte genutzt werden. Wenn man die gewünschte Stelle ergattert hat, fragt hinterher kein Schwanz danach, wer die Bewerbung geschrieben und korrigiert hat. Es gibt so viele qualifizierte Kräfte, die eben andere Qualitäten haben als deutsche Rechtschreibung und Orthografie. Das ist ein Mangel, keine Frage! Aber wenn's für die angestrebte Tätigkeit nicht weiter relevant ist und der Kandidat aber in seinem Fach top arbeitet, dann kann's doch egal sein. Und vielleicht geht dem Chef eine Top-Kraft durch die Lappen, nur weil der leichte Rechtschreibdefizite hat und zu eitel war, sich den Schriebs korrigieren zu lassen.


Das eine muss das andere ja nicht ausschließen. So auch beim gesamten Bewerbungsprozedere. Der polierte Lack ebnet den Weg für den Kunden, sich überhaupt erst für die Details zu interessieren. Die Bewerbung macht den Bewerber erstmal interessant, und dann schaut man als Chef persönlich nach, ob auch unter der Hülle alles den Vorstellungen entspricht. Auf dem selben Weg entstehen nebenbei gesagt viele Partnerschaften

greez
JoSsiF

@JoSsiF

Ein Lehrer versteht so was nicht.
Schone Deine Nerven.

Grüßle
Hutzel

Ein Lehrer versteht so was nicht.
Schone Deine Nerven.
Grüßle
Hutzel

Sowas abfälliges kannst Du Dir absolut sparen. Vor allem, wenn Du zu keinem Argument in der Lage bist.

Aha!!

Und wie ??? ??? ???

ich habs mir bei nem kupel auf ne CD geladen.

Wenn ich mich entschuldigt CLOSED!

@JoSsiF

Ein Lehrer versteht so was nicht.
Schone Deine Nerven.

Das is nett gemeint von dir, Hutzel, und ich danke dir für die Rückendeckung!

Ich muss aber auch mal sagen, dass mir hier hin und wieder zu sehr der Beruf des Lehrers ganz pauschal in den Dreck gezogen wird. Ich habe in meiner Familie weit mehr als einen Lehrer, und die Charaktere könnten unterschiedlicher nicht sein. Lehrer sind normale Menschen unter uns und keine Sonderlinge! Man sollte sie anhand ihres Tuns - im Forum hier eben anhand ihrer Beiträge - beurteilen, und nicht anhand ihres Berufes

greez
JoSsiF

Sowas abfälliges kannst Du Dir absolut sparen. Vor allem, wenn Du zu keinem Argument in der Lage bist.

Ganz im Gegenteil. Die Abfälligkeit kommt von Dir.

Zu recht wurde auf die Wichtigkeit von individuell erstellten Bewerbungsunterlagen hingewiesen.
Nach Abschluss zum Betriebswirt bei der VWA wurden die von mir geschriebenen Bewerbungsunterlagen von den Personalchefs als sehr persönlich und deshalb als positiv bewertet.
Ich wurde mit Zusagen regelrecht zuge"propft".

Der eher durchwachsene BWL-Abschluss war zweitrangig, denn entscheidend war das Durchhaltevermögen ein Studium neben dem Beruf durchzuziehen.

Wenn also von Dir auf Schulzeugnisse, Lebensläufe und eventueller Ausbildungszeugnisse hingewiesen wird, dann gilt das HÖCHSTENS für Berufsanfänger bzw. Neulinge.

Und deshalb die Verallgemeinung.

Kannst Dir ja mal Mühe geben, dass ich diese Ansicht revidiere.

Mit freundlichsten Grüßen
Hutzel

PS. wir "lesen" uns

Das is nett gemeint von dir, Hutzel, und ich danke dir für die Rückendeckung!

Ich muss aber auch mal sagen, dass mir hier hin und wieder zu sehr der Beruf des Lehrers ganz pauschal in den Dreck gezogen wird. Ich habe in meiner Familie weit mehr als einen Lehrer, und die Charaktere könnten unterschiedlicher nicht sein. Lehrer sind normale Menschen unter uns und keine Sonderlinge! Man sollte sie anhand ihres Tuns - im Forum hier eben anhand ihrer Beiträge - beurteilen, und nicht anhand ihres Berufes

greez
JoSsiF

Natürlich JoSsiF (verflixt - muß eigentlich diese Groß-und Kleinschreibung sein ).
Über einen Kamm sollten generell Dinge nicht geschert werden. Da ging wohl das Hutzeltier mit mir durch.
Vielleicht kam es wohl nur deshalb zustande, weil ich lesen musste, wie häufig bernd-x doch sogar Bewerbungen in Korrektur liest, aber die Wichtigkeit von Bewerbungen selber nicht einzuschätzen vermag.

Grüßle
Hutzel

Kein Problem, Hutzel

Mein Statement ging auch ganz allgemein gegen die häufige Pauschalisierung beim Individuum "Lehrkörper".

Vielleicht kam es wohl nur deshalb zustande, weil ich lesen musste, wie häufig bernd-x doch sogar Bewerbungen in Korrektur liest, aber die Wichtigkeit von Bewerbungen selber nicht einzuschätzen vermag.

Nun, ohne irgendetwas unterstellen zu wollen: Korrekturlesen kann sich auch auf Rechtschreibung/Grammatik beschränken.

verflixt - muß eigentlich diese Groß-und Kleinschreibung sein

Jupp!   Ist kein Stilmittel, sondern historisch gewachsen und daher Zwang

greez
JoSsiF

Kein Problem, Hutzel


Jupp!   Ist kein Stilmittel, sondern historisch gewachsen und daher Zwang

greez
JoSsiF

Das ist hart, aber wenn es so ist, dann soll es auch so sein.

Viele Grüße
Hutzel