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Sonstiges: Rechtliches wegen der Arbeit

Gibt da bei mir ein paar Auseinandersetzungen mit einem Kollegen auf der Arbeit.. Mal angenommen ich würde in einen Streit mit ihm verwickelt werden außerhalb der Arbeit, vielleicht in der Disco oder sonst wo und es fliegen Fäuste, drohen mir da Probleme mit der Arbeit?


Antworten zu Sonstiges: Rechtliches wegen der Arbeit:

   
Wenn der danach nicht mehr arbeiten kann, vielleicht...

Um Gottes Willen, so bin ich doch nicht drauf :o Ich sagte paar Fäuste fliegen und nicht versuchter Toschlag :o Der soll bloß mal kapieren, dass das nicht OK ist was er treibt; auf Worte hört er ja nicht...

   
Ich meinte ja, wenn der sich krankschreiben lässt und sagt, du warst Schuld usw...

Der wird sich schon nicht krank schreiben lassen weil er eine ins Gesicht bekommen hat.. Ich meinte das eher so, dass wenn der zum Arbeitgeber oder zum Ausbilder geht (bin ja noch Azubi..) und sich da wegen mir beschwert, ob ich da rausgeworfen werden kann. Im Nachhinein sagen, ich wurde oft genug provoziert, bringt da wohl nix oder?
Weiß ned wie ich dem des klarmachen soll, halte mich auch so schon zurück auf der Arbeit, weil ich eben nichts tun würde, was mich die Stelle kosten würde.. Wir sind von zwei verschiedenen Firmen, aber in einem Ausbildungscenter, falls das hilft :P

   
Das kommt auf den Chef an und auf deinen Kameraden. Der Chef könnte auf jeden Fall mahnend Sprüche klopfen. Wenn das nicht aus dem Betrieb ist, wird sonst nichts passieren denke ich. Falls der Typ überhaupt petzen würde vorausgesetzt. Besser wäre natürlich du sprichst nur und wirfst mit Argumenten statt mit Fäusten herum :)
   
Besser wäre natürlich du sprichst nur und wirfst mit Argumenten statt mit Fäusten herum :)


Ich bin wirklich keiner der ausm Stand heraus super gut argumentieren kann :P Aber ich hab oft genug den auf seinen (tschuldigung) Sche iß hingewiesen und auch nix böses gesagt oder sonst was. Ich hau auch sonst eigentlich nie zu. Aber der hätts echt verdient :P Sonst kapiert der das nicht. Außerdem hab ich auch nicht vor den jetzt absichtlich zu verhauen... Wollte nur vorher Bescheid wissen wenn der mal wieder übertreibt und mir dann doch mal die Hand (oder Faust..) ausrutscht.

Meine Aktion wäre:
Mit dem Ausbildungleiter/Ausbilder ein Gespräch suchen und alles mitteilen.
Vielleicht auch darauf hinweisen, dass er den Chef vom "Gegner" informiert.
Fäuste sind für mich immer ein schlechtes Zeugnis.


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