Wer will schon einen mit Realschulabschluss?
Was ist denn am Real so schlimmm ?? Versteh ich nicht...
Wenn ich jemanden einstelle, dann sind mir Noten erstmal egal, klar in Mathe oder Deutsch ne 5 ist dann schon schlecht. Aber sonst ist es mir egal, ich lade eh fast jeden erstmal zu einem Test ein. Danach kommt dann ein Vorstellungsgespräch und dann die große Entscheidung
Und bei den Test schneiden Abiturienten auch nicht immer roßig ab und es gibt viele Realschüler die in gewissen Fähigkeiten einfach ein Tick besser sind... Außerdem ist es mir viel wichtiger, dass der Bewerber sich bemüht und nicht immerzu nachfragt (im Test wird vor allem der Umgang am und mit dem PC geprüft). Und viele Abiturienten sind ziemlich naja wie soll ich das Ausdrücken...eingebildet ? Es gibt schon welche die glauben dass sie die besten sind und von niemanden geschlagen werden können, das sag ich denen dann und schwups ist der Traum vom Job dahin
Achja und einige wollen auch keine Überstunden machen, aber das gehört mittlerweile einfach dazu ! Und 10 Stunden Tag ist für manche auch nix.
schummelt, fingiert eure lebensläufe etc.
Hab ich noch nie gemacht, aber selbst wenn das mal einer machen würde, so Sachen wie "ich bin hartz IV empfänger" oder "ich bin Freiberufler" das interessiert mich gar nicht. Kann sein das es welche gibt die das auch bewerten, aber mir ist es egal (außer wenn er schon in diesem Job gearbeitet hat).
Ich finds viel schlimmer, wenn sich Leute ein Auslandsjahr dazu mogeln. Das ist natürlich schon schön, wenn man weiß dass der Bewerber auch schon im Ausland gearbeitet hat und die Sprache spricht, doch spätestens im Vorstellungsgespräch fällt sowas auf, da ich das Grundsätzlich abprüfe. Hatte nal einen, der gesagt hat, dass er ein Jahr in Japan war, dann hab ich eben mal was vorbereitet und ihm ein paar Aufgaben vor die Nase gelegt, da stellte sich heraus dass der gute Mann anscheinend kein Wort japanisch spricht und schwups war er raus, ohne den "Mogler" hätte er den Job gehabt...
Sorry für die Länge